این نقل قول چراغ راهنمای ما در کار تیم سازی سازمان شده است . هنگامی که به درست بودن این عبارت پی بردم ، خود را در نقش رهبر به آرامش کامل سپردم. دریافتم که نیازی نیست تا خود را تنها فرد باهوش گروه بدانم. قبول آسیب پذیر بودن ، به من فرصت داد تا از دیگران یاری بخواهم . هنگامی که در یک کارخانه بزگ صنعتی در جنوب کار می کردم ، با نمونه جالبی از این دست برخورد نمودم .

ترک کار و استخدام و اخراج 200 درصدی کارکنان در یکی از واحدها ، مدیر شرکت را کلافه کیرده بود . من پیشنهاد کردم که علت را از کارکنان همان واحد بپرسند و اطمینان داشتم که پاسخ معما را آماده دارند.

کارکنان گفته بودند  این پایین از دوزخ هم داغتر است . آنچنان فرسوده
می شویم که از میانه روز توان ادامه کار را نداریم. مارا جایی دیگر ببرید تا خوب کار کنیم  گزارش به دست مدیر رسید و بی درنگ دستور داد تا دستگاه خنک کننده را تعمیر و راه اندازی کنند. ترک خدمت به 10 درصد کاهش یافت . من قانع شدم که اگر همه منابع خود را گرد آوریم ، هر مساله ای را می توانیم حل کنیم.

برگرفته از کتاب مدیریت بر قلبها

نویسنده : کن بلانچارد

مترجم : دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

 توکلی

نوشته شده توسط : گروه نرگس

نظرات دیگران [ نظر]